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Baseballspiel

Hochleistungsteams

Arbeitswelt im Wandel: Wie Sie das Potential ihrer Topteams ausschöpfen

Geschwindigkeit durch starke Teams

Durch Pandemien, Umweltveränderung und Ressourcenknappheit können in kürzester Zeit komplette Strategien in Frage gestellt werden, daher braucht es Teams die selbstständig kreativ Handeln. Hochleistung in Teams entsteht wenn Teams eine klare Vision haben und eigene Verantwortung übernehmen können, hinter der Sie stehen können. Unternehmen sind daher gefordert aus den bestehenden Ressourcen das Maximum an Leistung zu erreichen. Erfolgreiche Unternehmen unterstützen und befähigen ihre Mannschaft. Sie nutzen das Potenzial, das in jedem Mitarbeiter steckt, kreieren starke Teams und schaffen so einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil.

 

Auch im Sport gewinnen die Mannschaften mit der stärksten Teamleistung und nicht die, mit den stärksten Einzeltalenten. 

Doch wie ist es möglich klare Richtung zu geben und gleichzeitig selbstverantwortliche Hochleistung zu generieren?

Wir bauen gemeinsam den Weg für den Startschuss zu einer neuen Teamerfahrung auf. Wir ermöglichen es unseren Kunden Programme zu entwickeln und durchzuführen, die ihre Teams auf allen Ebenen ihres Unternehmens stärken. Hierbei werden die Teams gezielt in die Lage versetzt ihre Fähigkeiten optimal für ihre Arbeit einzusetzen und glasklare Ziele gemeinsam zu erreichen. Das bringt Begeisterung, Identifikation und Erfolg!

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Streben nach Hochleistung

Herausfinden, wie eine moderne HR-Mentalität außergewöhnliche Werte und gemeinsamen Erfolg schaffen kann.

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 Die 5 (Dis)Funktionen

Wir helfen Unternehmen dabei echte Hochleistungsteams zu entwickeln.

Das bekannte Konzept von Patrick Lencioni bildet den roten Faden zur Entwicklung von Hochleistungsteams. In einzelnen Bausteinen erleben die Teilnehmenden den Motor von Hochleistung. Sie entwickeln eine Aufbruchstimmung, die dazu führt, dass die Teams selber den Spirit von Hochleistung erneut erleben wollen.

Entsprechend konzipieren Sie mit den neuen Erfahrungen eigene Workshops für ihr Unternehmen, um so einen positiven Domino-Effekt auszulösen!

Darauf baut unser Konzept für Hochleistunsteams

In einzelnen Bausteinen werden die 5 (Dis-) Functions thematisiert und durch Methoden & Tools sichergestellt.

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Fitness

Am Anfang war ich sehr skeptisch. Ein Team von mehr als 60 Mitarbeitenden ist in einer großen Bandbreite von strategischen bis rein operativen Bereichen tätig, um den Standort nutzbar zu machen und die über 2000 Mitarbeiter in Produktion und Verwaltung bei ihrer Arbeit zu unterstützen. Dabei haben wir ganz unterschiedliche Charaktere und Menschen in unserem Team. Nicht jeder sieht Trainingsangebote als etwas Positives oder als Chance. Aber dieses Entwicklungsprogramm hat mich überzeugt und begeistert! Jeder im Führungsteam hat sich abgeholt gefühlt und steht zu 100 Prozent hinter unserer Entwicklung zu einem immer besseren Team.

Aber nicht nur das, auch die Mitarbeitenden in den einzelnen Teams wurden von ihren Führungskräften gemeinsam mit Tree Consulting abgeholt und arbeiten mit innerer Überzeugung daran, uns zu einem insgesamt besseren Team zu machen. 

Olaf Kuhnt, Group Vice President Intern WILO SE

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