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Durch die Einführung neuer Arbeitsformen, das Aufrütteln für die digitale Transformation, die Begleitung durch Phasen der Veränderungen, sowie die Stärkung von Führung und Teams
...geben Führungskräfte mehr Verantwortung in Ihr Team
...benötigen Führungskräfte viel mehr Offenheit für Neues als bisher
...gibt es bedeutende Veränderungen für Mensch, Team und Organisation
...verändern sich Arbeitsweisen, Berufe, und Geschäftsmodelle
...benötigt jedes Team mehr Selbstverantwortung als je zuvor
...werden Teams interaktiv mit künstlichen Unterstützungen arbeiten
