Führung hat sich in den vergangenen Jahrzehnten immer wieder verändert. Jetzt stehen wir erneut vor einem großen Wandel. Der Druck der Digitalisierung und der Generation (Wh)Y die damit verbundenen neuen und agilen Arbeitsweisen, haben deutliche Auswirkungen auf unsere bisherigen Führungskonstrukte. Ein Beispiel ist die sich ändernde Verteilung der Verantwortung. Das allein ist schon ein enormer Schritt. Auch wenn viele Führungskräfte, wenn sie die Veränderungen erst richtig erlebt haben sehr glücklich darüber sind. Man kann sagen wir sind in einer Transformation der Führungsaufgabe.
Finde mit uns Deinen Weg!
Entwickle Deine Führung mit uns
Mit uns bekommst Du Querdenker & Begleiter für:
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die Entwicklung des "Why" für Dein Unternehmen, Dein Team oder für Dich ganz persönlich.
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die Einführung von agilen Führungssystemen (Scrum, OKR, etc.).
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die Vorbereitung auf die Rolle der Führungskraft in der digitalen Transformation.
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die Führungskraft und die Generation (WH)Y.
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den Aufbau einer high performance Denke mit high performance teams.
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die Stärkung von Verantwortungs- statt Opferhaltung
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den Auf- und Ausbau von Führungsverständnis.
Nur drei Dinge passieren natürlich in Unternehmen: Reibung, Verwirrung und Unterperformance. Alles andere erfordert Führung.