Führung

Wir glauben Führungskräfte leisten einen entscheidenden Beitrag dazu, dass die Menschen für das "Warum" der Organisation jeden Tag brennen!

Führung hat sich in den vergangenen Jahrzehnten immer wieder verändert. Jetzt stehen wir erneut vor einem großen Wandel. Der Druck der Digitalisierung und der Generation (Wh)Y die damit verbundenen neuen und agilen Arbeitsweisen, haben deutliche Auswirkungen auf unsere bisherigen Führungskonstrukte. Ein Beispiel ist die sich ändernde Verteilung der Verantwortung. Das allein ist schon ein enormer Schritt. Auch wenn viele Führungskräfte, wenn sie die Veränderungen erst richtig erlebt haben sehr glücklich darüber sind. Man kann sagen wir sind in einer Transformation der Führungsaufgabe.

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Mit uns bekommst Du Querdenker & Begleiter für:

Nur drei Dinge passieren natürlich in Unternehmen: Reibung, Verwirrung und Unterperformance. Alles andere erfordert Führung.

Peter Drucker

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