TREE CONSULTING GMBH
NEW LEADERSHIP
CHAMÄLEON FÜHRUNGSKRAFT?
Galt es als Führungskraft gestern noch „vorauszugehen“ und immer alles unter Kontrolle zu haben, ist heute der Coach gefragt, der seine Mitarbeiter richtungsweisend und motivierend unterstützt – ein Leader, der Sinn und Vision vermittelt.
Führung bedeutet mehr, als nur Aufgaben zu verteilen. Es geht darum, Hochleistungsteams zu formen, die gemeinsam wachsen und Spitzenleistungen erzielen. Mit uns entwickelst du Strategien, um deine Führungsrolle zu stärken und dein Team auf das nächste Level zu bringen
Wie schafft man es, Menschen in Unternehmen zu entwickeln und dabei sowohl ihre Zufriedenheit, als auch die Leistungsfähigkeit zu steigern? Wie gelingt es, im beruflichen Umfeld authentisch und gleichzeitig erfolgreich zu sein? Das und vieles mehr erarbeiten wir mit dir und zertifizierten Business Coaches in persönlichen Entwicklungs-Sessions.
Wie messen wir, wie professionell unsere Führungskräfte ihre Teams führen? Dein Unternehmenserfolg steht und fällt mit der Kompetenz und Professionalität deines Führungsteams – dich selbst mit eingeschlossen. Wir bewerten deinen aktuellen Bedarf und entwickeln ein individuell auf deine Bedürfnisse zugeschnittenes Führungskräfte-Entwicklungsprogramm.
UNSERE LÖSUNGEN
DOMINIQUE FARA, EXECUTIVE MANAGER
"GUTE FÜHRUNG ZEIGT SICH DADURCH, DAS ERLAUBT IST SELBSTORGANISIERT ARBEITEN ZU DÜRFEN."
DEINE VORTEILE
Planspiele sind für uns nicht ausreichend; wir setzen auf schnelle und pragmatische Lösungen. Durch unsere umfangreiche Beratungserfahrung und in enger Zusammenarbeit mit den Experten deines Unternehmens, streben wir einen langfristigen wirtschaftlichen Erfolg an.
01
BUSINESS USE FIRST
Nicht die Besten gewinnen, sondern die, die sich am schnellsten anpassen. Für dich öffnen wir unseren agilen Werkzeugkoffer, der komplexe Szenarien in schnelles Doing übersetzt.
02
MIT VOLLER KRAFT
VORAUS
Haltung steuert Verhalten – und beides entwickeln wir durch Lernen, Verstehen und Anwenden. Wir befähigen die Teams mit Hilfe von inspirierenden Umgebungen und Arbeitsweisen das Erlernte langfristig im Unternehmen zu verankern.